働き過ぎをやめられない人達

｢魚が売れたからって魚屋が、ほかの魚屋を集めてお祝いをしますか？｣
直木賞をはじめ、あらゆる文学賞を固辞した山本周五郎さんの言葉だ。

『樅ノ木は残った』を新聞に連載していた頃、読者が周五郎さんに手紙を送った。
＜私は貧乏書生で新聞を定期購読できません。毎朝、新聞社の支局前に張り出される紙面で立ち読みしています＞。

｢恵まれた境遇にいる読者も大切だけれど、僕には彼のような読者のほうが、もっと大事に思えるんだ｣。周五郎さんは文芸評論家･木村久邇典(くにのり)さんに語った。周五郎さんには、不遇の人に読まれることが、受賞にまさる誇りだった。

『青べか物語』で、主人公の“私"が劇作家ストリンドベリの一節をつぶやく。＜苦しみつつ、なおはたらけ、安住を求めるな、この世は巡礼である＞。この話でなぜかサラリｰマンの心境を想い浮かべてしまった。

パソコンで文章を入力した言葉が意外な１行となる誤変換がある。

＜それは会社の方針とのことで、正しいようです＞と入力したつもりが、＜それは会社の方針とのことで、但し異様です＞と。

もうひとつ誤変換から、＜常識力検定を導入し…＞と入力したはずが、画面には＜上司気力検定を導入し…＞。

７勝７敗で千秋楽を迎えた力士はなぜか勝つことが多い。長い相撲ファンならそう感じる人は多いだろう。

かつて、米国の経済学者スティｰヴン･レヴィットさんらが、そのことを数字で示した。２０００年までの約１０年間にわたる３万２千の取組を調査結果、勝ち越しか負け越しか(瀬戸際の)力士が８勝６敗の相手と対戦した場合、約８０％は前者が勝っていた。

星の貸し借りがあるのとの推測もあるが、大事な一番で必死になった結果かも知れない。今の力士はあまりにもケガが多い。ガチンコ勝負の結果なのだろう。過酷な今のサラリｰマンにとっても瀬戸際の勝ち越しを続けることが･･･やはり大事だろう。

毎年恒例のサラリｰマン川柳が大好きである。今年でもう３１回目になるらしい。＜休暇とれ５時には帰れ仕事せよ＞。働き過ぎをやめられない会社員たちの嘆きで、１９９３年の作になる。

昨年発表された入選作では、＜ノｰ残業居なくなるのは上司だけ＞、＜残業はするなこれだけやっておけ＞、＜ノｰ残業お持ち帰りでフル残業＞などがあった。

本年の作品では、＜ＡＩよ 俺の上司の 指示わかる？＞、＜｢言っただろ！｣ 聞いてないけど ｢すみません｣＞、＜相談は 上司先輩 よりネット＞、＜週始め やる気を消し去る メｰル数＞、＜ＡＩが 俺の引退 早めそう＞、＜都合よく ｢若手｣｢中堅｣ 使われて＞、＜出したパス 誰も取らない 会議室＞、＜業績は いいと聞くのに 感じない＞、＜効率化 提案するたび 人が減る＞、＜改善を 提案すると 業務増え＞･･･などなど。

矛盾だらけの世の中で、文才溢れるサラリｰマンがなんと多いのだろうか。頼もしくもあり、感謝する。＜(_ _)＞"ハハｰッ